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百年基業常青,是每一個企業的追求和夢想。建企25周年,對新鳳祥而言,是一個重要節點,更是一個新的起點。

不忘初心 不負重托

——寫在新鳳祥集團發展迎來25周年之際

發布時間:2016 - 10 - 09 來源:聊城日報 點擊次數: 打印字號:T|T作者:


新鳳祥集團董事局主席劉學景
  百年基業常青,是每一個企業的追求和夢想。建企25周年,對新鳳祥而言,是一個重要節點,更是一個新的起點。
  新鳳祥是一個農工產業綜合發展的企業集團,旗下鳳祥食品成立25年,產品遠銷國內外市場,為全球億萬消費者的健康生活保健護航;祥光有色金屬的發展也超過了11年,其冶煉技術水平世界領先,為祖國在世界銅冶煉行業贏得了尊重和贊揚。
  一路走來,機遇與挑戰伴生。
  在企業陷入發展困局時,是各級黨委政府給予了我們大力的支持和關懷,讓新鳳祥有機會取得今天的成績,尤其是祥光銅業初建時期,在處境異常艱難的情況下,聊城市委市政府、陽谷縣委縣政府舉全市、全縣之力鼎力支持,最終幫助祥光渡過了一個又一個難關。
  幸運的是,25年過去,新鳳祥并未辜負這些殷切的期望。
  農業上,鳳祥現在是全國食品安全十強企業,始終秉持最健康、最安全、最綠色的價值理念。為了維護食品安全,自2010年以來,鳳祥先后投資近30億元,建設現代化肉雞養殖一體化項目,在全國率先實現全部工廠化自養模式的順利轉型,成為中國肉雞行業中產業鏈最完整、規模最大的生產加工出口企業之一。通過自養自宰一體化經營,全面構建起了“從農場到餐桌”的全產業鏈,全力打造生物安全和食品安全雙保險高品質的雞肉制品,成為中國畜禽業由粗放型生產向集約型生產轉變的推動者之一。
  工業領域,祥光在率先引進全球最先進銅冶煉技術的基礎上,大力開展自主研發,打破國外技術壟斷,有效解決了傳統銅冶煉過程中的低空污染和高耗能難題,通過廢氣回收制酸、廢水循環利用、廢渣再選再用、余熱高效利用等措施,將各類廢棄物料變廢為寶,真正實現清潔生產、循環生產。最終,祥光建成了世界上單系統產能最大、技術最先進,也最清潔環保的生態銅冶煉廠,成為十大“國家環境友好工程”之一,既實現了由技術引進向技術輸出的重要轉型,也實現了經濟效益、社會效益和環境效益的多重共贏。
  祥,福氣的意思。新鳳祥成立的初衷是產業報國、為民造福。25年過去,這個想法從未有任何改變,而如今它又擁有了新的意義。
  新常態下,中國經濟面臨新的挑戰,也賦予了企業新的歷史使命。面對全球日益復雜的食品安全環境和經濟形勢,新鳳祥唯有穩固本土優勢,同時匯聚全球能量,才能在全球有色金屬和食品兩個領域內發揮更大的影響,才能滿足中國消費者不斷提升的消費需求,也才能回報各級黨委政府對新鳳祥的支持和期望。
  基業長青的百年之路,新鳳祥剛剛邁出了第一步,但無論走得多遠,我們都將緊密依靠各級黨委政府,以敬畏心、創新力推進企業早日實現“雙千億”夢想,成為負責任和令人尊重的企業集團,也為偉大的中國夢、健康夢作出應有的貢獻。


新鳳祥集團總裁劉志光:

  打造體現中國力量的新鳳祥產業集群


  新鳳祥集團成立25周年之際,新鳳祥集團董事局副主席、總裁劉志光在日前參加的對外活動中闡述了新鳳祥未來發展的愿景。從中不難發現,劉志光正在致力于進一步優化新鳳祥的發展模式,著力在現有成績的基礎上,打造一個擁有全球視野、三贏(企業、社會、國家)思想、開放文化的新鳳祥產業集群。
  抓住機遇 順應變革
  這是一個因變化加劇而充滿機遇的時代。
  在劉志光看來,當前我們所處的國內經濟發展環境正在發生一系列巨變。國家至少正在三個方面為企業創造了千載難逢的歷史機遇。
  首先,國家正在通過加強供給側結構性改革,去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板,這將催生大量的市場化改革,也將推動許多行業——尤其是傳統行業經濟發展方式的重大轉型;其次,國家倡導創新、協調、綠色、開放和共享,這為接下來將要發生的企業、乃至行業轉型指明了發展的方向;更為重要的是,國家正在扎實推進“一帶一路”建設,這既是轉型的堅實基礎,也是轉型的堅強后盾。在這個前提下,企業可以充分利用中國的產能、技術與資金優勢,結合多年積累磨合出來的經驗與模式,整合全球資源,跨境拓展市場,尋求合作機會。
  “對企業來說,轉型既會遇上新機遇,也會遭遇變革帶來的競爭沖擊,能否應對,關鍵要看能力怎樣,準備好了沒有?!眲⒅竟鈴娬{。更值得注意的是,衡量“是否準備好了”的重要標準之一,就是是否能正確看待新科技帶來的沖擊和其連鎖反應。他指出,科學技術尤其是信息技術的進步,已滲透到社會生產和生活的各個層面,正在對每一個產業的發展方式產生強烈的沖擊。誰能先一步開發和應用“云數物移”(云計算、大數據、物聯網、移動互聯網)等新型技術,誰就被賦予了改寫產業歷史的力量。
  時代呼喚新鳳祥模式
  經濟轉型帶來的社會變化正在逐步滲透到人們生活的方方面面。劉志光表示,人們對生活品質的追求在不斷強化,對于環境和生態的關注熱度空前,90后開始崛起,物流和電子商務的極速發展正在逐步改變企業與消費者的行為方式。隨著中國大國崛起的步伐加快,中國企業在全球經濟中的話語權和依存度都在雙向加深。
  劉志光認為,這種深度的變化,只有深度的變革才能應對。因此,在全球經濟同呼吸的前提下,只有擁有開放的態度和全球的視野,新鳳祥才能完成時代賦予的新使命。
  據悉,在新的歷史時期,新鳳祥將創新變革,科學發展,進一步聚焦有色金屬和綠色農業兩大產業主體,完善“育種—養殖—屠宰—加工—營銷”的綠色農業產業鏈,拓展“資源—冶煉—加工”的生態工業產業鏈,并以兩大產業主體為依托不斷發育新的業務,分開來看,是一個個獨立面向市場、充滿正能量的經營主體;合起來看,又是具有系統競爭優勢、能夠產生戰略協同效應的產業集團,從而培育出具有全球視野、體現中國力量的“新鳳祥”產業群。
  未來,新鳳祥將聚焦于資源共享,人才輸出和信息化管控三大核心能力建設,繼續遵循“產業為本、資本為器、文化為魂”的宗旨,銳意推動產融結合、持續發展,致力于成為一個負責任和受人尊敬的企業集團,在世界舞臺中不斷創造更新、更大的輝煌!


新鳳祥,我想對你說

  在這個金秋時節,新鳳祥迎來了25歲生日。
  25年奮斗路,新鳳祥像一個迎著朝陽奔跑的青年,在發展與壯大中不斷行進,用跨越的速度,在魯西南大地昂首崛起,書寫大氣磅礴的美麗畫卷。
  25年,可以讓一個新生的企業完成蛻變,展現化繭成蝶的美麗,同樣可以讓一個新生的稚童,走過少年,步入壯年,還可以告別一個人的青春,沉淀出成熟與智慧。劉玉霞、向志峣、韓冬云、趙修坦、梁源、王英朝等作為新鳳祥15000名員工中的代表,在建企25周年之際,他們有很多話要說。
  劉玉霞,1991年入職,公司首批員工

  現為鳳祥股份養殖事業部種禽一部經理

  公司成立第三天我就來了,從當初幾百只種雞的“保姆”變身管理40萬套種雞的部門“家長”。25年來,我感受到公司養殖環境的巨大變化:雞舍供暖由小煤爐變成了天然氣;舍內巡檢由飼養員“望聞問切”變成了遠程控制系統24小時智能調控;養殖模式由“公司+農戶”轉型為全部工廠化自養……水平跨越提高、指標屢次刷新、技術引領行業,我激動、喜悅并心懷感恩。

  向志峣,1997年入職,開啟鳳祥對日熟食出口首單

  現為鳳祥食品發展國際銷售二部經理

  回首已近20年,由初出茅廬到游刃有余,是新鳳祥讓我得到了歷練,變得成熟。無論是成功開啟對日出口市場,還是奪下對歐出口業務,都讓我見證了鳳祥食品走出國門、遠銷世界的輝煌歷程。這些年來,我每年出差都在150天以上,雖然辛苦,但是看到業務不斷拓展,企業飛速發展,真的非常欣慰。面對未來,我將竭力為鳳祥食品譽滿全球再立新功!

  韓冬云,1999年入職,公司首批大學生員工

  現為鳳祥食品發展熟食二廠生產車間主管

  一畢業我就扎進了鳳祥的生產車間,當時有些大學生不愿意到一線工作,選擇了離開,但我選擇了堅守和全身心投入。16年來,我在這個圓夢平臺上,用實際行動給同事戲稱我的“廠花”稱號賦予了新的含義——鏗鏘之花,迎難常開。公司在持續發展壯大的同時,盡最大能力為職工謀福利,“快樂工作,幸福生活”讓作為新鳳祥同路人的我,無比自豪!

  趙修坦,2006年入職,祥光第一批技術工

  現為祥光集團金屬事業部能源中心主任

  剛來時,祥光銅業處于建設初期,正是項目建設給了我很多學習實踐的機會,在此期間積累的知識經驗比我以前十年所學還要多。從基層管理人員到車間主任,再到廠部長,我用汗水見證著祥光不平凡的卓越發展。這是我成長最快的十年,更是最值得驕傲的十年。新鳳祥,過去25年我沒能一直陪你,下一個25年,我一定陪伴到底,干到退休!

  梁源,2010年入職,祥光新一代技術骨干

  現為祥光集團金屬事業部精煉廠電解二車間副主任

  為什么要來這里?吸引我的地方實在太多!新鳳祥提倡專業的人做專業的事,為年輕人搭建干事創業的舞臺,我就是受益者之一。五年來,我完成技改項目、發明授權專利10余項,參與的項目榮獲中國有色金屬工業科學技術進步一等獎。2015年,我還被表彰為“感動新鳳祥人物”“優秀共產黨員”,這既是激勵,更是沉甸甸的責任,我愿追隨新鳳祥,與企業共成長。

  王英朝,1991年出生,與新鳳祥同歲
  現為鳳祥股份養殖事業部養殖運輸部維修工
  我父母都是在新鳳祥工作了十余年的老員工,從小到大耳濡目染,他們口中的“嚴要求、高品質;講誠信、憑良心”,讓我對她產生了不同尋常的感情。畢業后,我義無反顧地選擇了她。入職以來,我多次參加企業文化活動,這不僅讓我對新鳳祥有了更深的認識,也實現了自我突破。我將穩穩接過父輩的“接力棒”,與新鳳祥同呼吸共命運,為百年新鳳祥銘刻屬于90后的印記。
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