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鳳祥股份黨總支深入踐行集團公司三地會議精神,把學習、貫徹、落實、執行企業文化內涵,當作建設學習型黨組織的重要組成部分,堅持黨建帶群建,加強對企業文化的宣傳力度,提升企業文化軟實力;2019年將主推黨建“11653”工作思路,發揮黨建工作對業務工作的推動作用,助力公司高質量發展。

黨建引領 凝心聚力 促進發展

——鳳祥股份黨總支2018年黨建工作綜述

發布時間:2019 - 01 - 04 來源: 點擊次數: 打印字號:T|T作者:

? ? ? ? 2018年,鳳祥股份黨總支深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神,深入踐行集團公司三地會議精神,以黨建工作責任制為抓手,堅持問題導向、效能取向,堅持黨建工作與生產經營深度融合,為公司實現健康可持續發展提供了堅強的政治保證和堡壘基礎。

? ? ? ?一、聚焦中心,抓好黨建促發展

? ? ? ?2018年,股份黨總支強化基層組織、基層隊伍、基層制度建設,以黨建“軟實力”助力公司發展“硬增長”,推進黨組織體系建設。加強黨組織隊伍建設。圍繞公司轉型升級中心任務,通過示范帶動、開展經驗交流等一系列工作,探尋創新開展基層支部建設的方式方法。持續抓好黨員日常教育管理,深化黨員責任區、黨員示范崗、加強黨務干部的培養和選拔使用力度,定期開展黨建系統培訓,切實提高基層組織開展黨建工作的能力水平,把黨建工作覆蓋到各部門。充分發揮黨總支“把方向、管大局、保落實”作用。堅持黨建與生產經營深度融合,以黨建工作清單為抓手,著力解決生產經營中的關鍵問題。

? ? ? ?股份黨總支突出抓好思想政治工作,組織召開七一《強組織,聚合力,促發展,創標桿》素質拓展訓練,及“三地”會議精神學習討論會,發揮了黨組織的凝心聚力作用,為公司改革發展提供了政治、思想、組織保證。各支部全體黨員在股份黨總支的領導下,銳意進取、努力拼搏、齊心協力,將黨員的帶動力量充分發揮到部門工作中來,用實際行動在工作中踐行“三地”會議精神。七一前夕集團黨委組織的井岡山紅色學習之行,使得黨員同志精神上得到了充分的洗禮,收獲了滿滿的正能量,并為接下來的工作和生活啟示良多。

? ? ? ?黨建引領碩果豐。2018年,鳳祥股份養殖事業部在符合國家無疫病小區管理的有關標準下,順利通過農村農業部驗收;憑借在動物福利保護及現代化養殖方面的突出貢獻,摘得了全球養殖大獎 “福利養殖金雞獎”;鳳祥食品發展被百勝集團授予了“2018質量管理卓越獎”,此次榮譽的頒布,代表著百勝中國對鳳祥產品品質的高度認可,同時生熟工廠均進入和保持了百勝TI供應商資質;熟食加工廠順利通過韓國官方注冊檢查,為后續韓國業務的拓展奠定了基礎前提;新熟食工廠歐洲注冊認證審查通過;日本最大客戶三菱在銷量遞增至8500噸的情況下,客訴率持續有效降低,獲得了三菱品管年度審核時的高度認可,為明年的訂單爭取奠定了堅實的基礎。成功組織、籌劃、實施質量活動月開展,提高全員質量意識,營造良好質量氛圍。

? ? ? ?二、創新思維,探索文化建設新途徑

? ? ? ?企業文化建設是企業黨建工作的有機載體,2019年股份黨總支將進一步融合黨建工作與企業文化,精心構建獨具特色的企業文化體系,把企業文化建設與創建新型黨組織有機結合,始終把學習、貫徹、落實、執行企業文化內涵,當作建設學習型黨組織的重要組成部分,各支部通過廠區、室內展板、宣傳欄等展示內容,搭建起文化交流和展示的平臺,全力打造鳳祥股份黨總支黨群活動室,堅持黨建帶群建,加強對企業文化的宣傳力度,提升企業文化軟實力。

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? ? ? ?各支部積極整合學習資源,健全內生力量,以優化資源配置提升效率,并建立人才培養機制,逐步吸收應屆專、本科畢業生,借助新工培訓項目,專業能力大幅提升,有效運用試題庫資源,提高專業度。并借助員工雙通道發展項目,明確員工發展方向,提高員工自我提升的積極性。

? ? ? ?黨建重心在基層,基礎在基層,創新在基層,活力在基層,黨建以“全覆蓋,正?;?,有實效”為目標,注重增強支部自我發展,自我創新力的提升。以落實責任、發揮職能、健全機制為目標,探索黨建工作運行機制,以優化設置、建強隊伍,激發活力為根本,以統籌共建,創先爭優為重點,推動支部工作形成新特色,以示范帶動、放大優勢為目標,提升黨建新工作新高度。通過“標準化支部”創建,實現黨總支“精細化”管理,更廣泛更有效發揮資源優勢,將標桿車間、班組的評選與黨支部的創先爭優活動進行有機結合,對現有的組織資源共建共享,使“精品”更精,“特色”更艷、“亮點”更亮。

? ? ? ?三、明確思路,助力公司高質量發展

? ? ? ? 為更好地發揮黨建工作對業務工作的推動作用,鳳祥股份黨總支將主推黨建“11653工作思路,即:把握一個主題,遵循一項原則,發力六個攻堅,實施五大工程,實現三個目標。

? ? ? ?把握一個主題:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入實施集團黨建“四五工程”,推動黨建工作由功能型向價值型、由圍繞型向融入型轉變,更好地服從服務于企業中心任務。

? ? ? 遵循一項原則:融入、務實、有為、創新。

? ? ? 發力六個攻堅:把實現集團公司各項奮斗目標作為黨組織工作的出發點和落腳點,發動各級黨組織和廣大黨員,發力攻堅轉型升級、全員變革、創新創效、穩健經營、提質增效、安全穩定。

? ? ? 實施五大工程:實施班子引領工程、戰斗堡壘工程、先鋒模范工程、能力提升工程、人才強企工程。

? ? ? 實現三個目標:領導班子實現政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好;基層黨組織實現政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強;黨員隊伍實現政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

? ? ? ?新時代、新擔當、新作為,股份黨總支將在黨的十九大精神指引下,在集團黨委的正確領導下,全面推進食品產業轉型升級,匯聚同心共筑“雙千億”的磅礴力量,砥礪奮進,逐夢攻堅,譜寫公司健康可持續發展的壯麗篇章。


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